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Confira o plano administrativo da chapa do candidato Jayme Lisboa Alves
Segunda-feira, 02/05/2011 - 01:48
PLANO ADMINISTRATIVO DA CHAPA ‘O VASCO PODE MAIS!’
ADMINISTRAÇÃO:
- Implantação do 'Conselho de Administração', de caráter Consultivo e Orientador, formado pelos Ex-Presidentes do Clube;
- Reforma e atualização emergencial do Estatuto do Clube, para adequar à Constituição Federal, ao Código Civil e de forma a responsabilizar os futuros Dirigentes por ações temerárias ao Clube tomadas no curso do Mandato e por fim que vise a combater o uso político do Clube, em especial através dos Conselhos do Clube;
- Implantação de novas Vice-Presidências que trabalharão de forma autônoma objetivando mais celeridade e eficiência no andamento de setores vitais para o Clube, como por exemplo: Administração, Marketing, Ação Social, Responsabilidade Social, Esportes Olímpicos, Assuntos Estratégicos, Projetos Especiais, Engenharia, Relação com os Sócios, Relação com as Torcidas Organizadas;
- Criação de mecanismos para aplicação automática do Estatuto do Clube, no que tange às punições aos integrantes do Quadro Social ou não, quanto a ofensas ou exposição (como por exemplo o vazamento de documentos e informações confidenciais do Clube) da Instituição Vasco da Gama;
- Análise e cuidados com o aparecimento (através de 'vácuos de poder') de oportunistas que objetivem através do Vasco, alavancar as suas vidas pessoais, profissionais e principalmente financeiras;
- Viabilização da criação do Projeto UNIVASCO, que priorize o incentivo na formação de Vascaínos das mais variadas carreiras, com ênfase em: Jornalismo, Marketing e Educação Física, com auxílio e subsídio financeiro do Vasco ou de seus parceiros visando alcançar ao Sócio e Funcionário Vascaíno;
- Investimento nos custos (parcial ou integral) de formação de novos Árbitros que sejam Vascaínos, não buscando favorecimentos, mas evitando que pessoas de má índole e torcedoras de outros Clubes, possam ter esse acesso de forma mais facilitada, como a que ocorre atualmente;
- Busca de punições mais rigorosas aos integrantes dos Departamentos de Árbitros (inclusive seus responsáveis) que hajam de forma a prejudicar de forma recorrente ou circunstancial, com as mesmas punições atribuídas a Atletas e Dirigentes à luz em especial do CBJD;
- Viabilização dos recursos para manter todas as folhas salariais, sempre em dia;
- Viabilização do Estádio de São Januário para receber grandes jogos dos principais Campeonatos que disputar, incluindo clássicos;
- Ampliação da venda de ingressos em todas as Regiões do Estado do Rio de Janeiro e pela Internet com entrega em domicílio mediante pagamento de uma taxa de valor acessível.
RECEITAS & FINANÇAS:
- Ampliação e Criação de Fontes independentes de Receita em cada Sede, tornando-as auto sustentáveis;
- Viabilização de Patrocínios cada vez mais fortes para a Camisa Oficial e de Treinos, sempre com brechas de rescisão unilateral em caso de propostas superiores no curso dos contratos, obviamente com o direito de preferência (igualar ou aumentar as propostas) concedido aos atuais parceiros;
- Viabilização de Parceiros para os Projetos de Investimentos no Clube, em que se priorize muito mais o recebimento de recursos em detrimento de permutas que acabam em alguns casos não sendo suficientes para que esse alavancamento seja mais célere;
- Aumento da arrecadação oriunda do Quadro Social, com o oferecimento mensal de contrapartidas aos Sócios, sejam eles do RJ (com possibilidade de acesso às Sedes e uso do Clube através dos profissionais ou da estrutura oferecida), do Brasil (com possibilidade de viajar com o Clube quando jogarmos em praças próximas ao seu local de residência, e ter a oportunidade de vir ao RJ conhecer as Sedes do Vasco) e em ambos os casos, aos Sócios Proprietários o direito de receber inteiramente grátis ao fim de 12 meses de plena adimplência, uma Camisa Oficial do Vasco;
- Busca de Contratos mais vantajosos com as Empresas de Fornecimento de Material Esportivo, que possam oferecer um valor mensal em nível de Vasco, bem como, percentuais de royalties mais atrativos e vantajosos para o Clube, e que seja parceiro na contratação de grandes atletas para o Clube, o que em análise final é excelente para essa mesma empresa que terá uma maior visibilidade e vendas dos seus produtos, e para isso é fundamental que seja célere na confecção e distribuição do material que produza, bem como a criação de uma linha popular de materiais oficiais do Clube a preços acessíveis;
- Liderança dentre os Clubes co-irmãos no sentido de buscar uma cada vez maior valorização das Cotas de TV (Regionais e Nacionais), que sejam privilegiados os Clubes com maior número de audiência, torcedores e de bilheterias.
PATRIMÔNIO e SEDES:
- Manutenção ostensiva das Sedes;
- Mega-Ampliação da Sede do Calabouço;
- Construção da Sede Administrativa do Vasco no terreno pertencente ao Clube e que fica em frente à Sede, com entrada pela Rua General Almério de Moura;
- Aquisição de Terrenos para a viabilização de pelo menos mais 2 CT's em região apropriada em termos de espaço e mais fácil acesso dos atletas ( Barra/Recreio/Jacarepaguá/Vargem Grande ou Pedra de Guaratiba).
- Viabilização do fechamento da ‘ferradura’ de forma a ampliar a capacidade do Estádio de São Januário e dar mais espaço e conforto aos torcedores, preservando a Capela N.Sª. das Vitórias;
- Busca por permanentes ampliações e modernização de todas as Sedes;
- Melhora do acesso ao Complexo Esportivo de São Januário bem como da questão do estacionamento interno e externo.
- Legalização dos imóveis pertencentes ao complexo esportivo de São Januario
- Investimentos para proporcionar mais conforto aos Sócios e Torcedores, em especial quanto a limpeza das instalações, bem como, na facilitação dos acessos às mesmas;
- Criação em todas as Sedes de Restaurantes, Boutiques (Stands ou Quiosques) e Plano de Atividades de Lazer para os Sócios, sempre acompanhados de profissionais do Clube;
- Recuperação física do espaço existente no Centro de Treinamento Almirante Heleno Nunes (Caxias, RJ) e busca pela transformação e estruturação do mesmo em uma Vila Olímpica e que sobretudo possa alcançar a todos os moradores da Baixada Fluminense, com uma imediata construção de uma passarela de acesso à mesma.
QUADRO SOCIAL:
- Anistia, Geral e irrestrita a todos os Sócios inadimplentes até a data da concessão do mesmo, como forma de incentivá-lo a voltar a freqüentar o Clube e a voltar a ser adimplente e dessa forma ajudando a construir um Clube cada vez melhor;
- Investimento na criação de fórmulas de facilitação do pagamento das Mensalidades a todos os Sócios, em especial via Internet e em parcerias com Instituições Bancárias. (Débito em Conta, Cartão de Crédito, Boleto Bancário);
- Viabilização de que a carteira de Sócio possa adquirir ingressos e comprar materiais oficiais do Clube através da mesma, com a cobrança sendo feita juntamente com a mensalidade.
- Parceria com uma Agência de Viagens para a criação da VASCOTUR, que ofereça a passagens e hospedagens em locais onde o Vasco vá jogar em condições muito mais vantajosas aos Sócios do Clube que desejarem acompanhar o Vasco.
- Oferecimento de descontos para quem fizer o pagamento anual ou semestral de forma antecipada, com o respectivo brinde para tal antecipação se estiver mantido como adimplente de forma contínua;
- Viabilização de Parcerias com Empresas que ofereçam vantagens para os Sócios e um estímulo à Associação, e que em especial ofereçam contrapartidas também ao Clube;
- Oferecimento de Atividades Sociais e Esportivas aos Sócios, de preferência nas dependências do Clube e com o acompanhamento de profissionais do Clube ligados às áreas vinculadas ou necessárias à prática da Atividade em questão;
- Parcerias com Clubes Sociais e Esportivos (no RJ e Brasil) afim de que o uso dos mesmos seja permitido aos Sócios do Vasco, de forma gratuita ou mediante taxa simbólica a ser combinada entre as partes e de forma recíproca aos sócios desses Clubes quando de passagem pelo RJ, nas instalações do nosso Vasco;
- Avaliação Médica (Psicológica e Odontológica também, se necessidade e oportunidade houver) periódica dos Sócios com os Profissionais do Clube, em datas e sob temas específicos;
- Alteração e Ampliação Nacional no Projeto Sócio-Torcedor voltada para o Futebol e para uma maior ligação do Torcedor com o Clube, e conforme citado acima premiando aos Sócios adimplentes no período mínimo de 12 meses;
- Estímulo as Festas e Eventos Luso-Brasileiros;
- Investimento no retorno do 'Baile do Almirante'. - Eventos periódicos com artistas Vascaínos.
AÇÃO SOLIDÁRIA E SOCIAL:
- Plano de Atuação junto as Comunidades mais carentes que circundam todas as Sedes do Clube;
- Atendimento Médico, Psicológico e Dentário as crianças da Região supracitada;
- Oferecimento dos espaços do Clube para as Campanhas Nacionais de Vacinação;
- Criação de uma Agenda de Atividades Médicas e Esportivas para as Comunidades da Região, estimulando um Plano de Inclusão Social;
- Condução de negociação junto as Autoridades Municipais, Estaduais e Federais em busca de mais atenção das mesmas a essas Comunidades.
PLANO ESPECIAL DE VALORIZAÇÃO DO GRANDE BENEMÉRITO E BENEMÉRITO DO CLUBE:
- Plano Especial com vantagens e compromissos com o respeito e a valorização desses notáveis Vascaínos independentemente de posições político-partidárias;
-Criação de uma sala específica e VIP dentro do clube para seu atendimento mais rápido e eficiente;
-Terá 02 dias antes de cada jogo a oportunidade de se comunicar com o clube (pelo telefone ou por e-mail) e avisar se o mesmo gostaria de assistir ao jogo. No mesmo instante do seu “sim” ele tem também a prioridade de adquirir ingressos para sua família de acordo com sua vontade. Seja indo ao clube ou por meio de entrega em casa.
-Será convidado mediante sorteio a ser chefe da delegação junto com o presidente do clube em jogos fora do Rio de Janeiro caso o mesmo não possa viajar por motivo de saúde ou locomoção, o mesmo será convocado para um jogo no Rio tendo inclusive que se “concentrar” (opcional) junto com a equipe no hotel . Se não puder se concentrar o mesmo estará cedo no hotel para tomar café da manhã e almoçar junto com os atletas e seguir junto com a delegação rumo ao nosso grande estádio. Haverá ainda o direito de levar 01 acompanhante (um familiar, por exemplo) ao hotel quando for o jogo no Rio e mostrar a esse familiar o quanto ele é valorizado e querido no nosso Vasco. Todos esses sorteados serão agraciados com uma camisa oficial do Vasco autografada por todos os jogadores e será entregue pelo presidente do clube.
-Os aniversariantes de cada mês serão homenageados pelo presidente do clube com um almoço ou café da manhã no próprio restaurante do Vasco. Poderá levar 01 acompanhante ao evento. E ganharão uma homenagem do clube colocando no site oficial esse encontro e registrando o seu aniversário no próprio site do Vasco, bem como as fotos após a sua realização.
-Todos serão convocados a cada lançamento de qualquer produto oficial do clube (camisas oficiais, retrós ou qualquer outro produto do Vasco) mesmo sendo esse lançamento somente e em princípio, para a imprensa.
-Será também convocado a ajudar o clube diretamente pelo presidente e será uma voz bem forte dentro do clube juntamente com os outros sócios.
-Todos participarão em período a ser combinado, de reuniões com a diretoria do clube para que a mesma possa explicar de forma detalhada todas as ações administrativas que foram alcançadas e as próximas que serão executadas.
-Sempre terá desconto de 20% em qualquer produto do Vasco comprado na loja oficial do clube fazendo assim do mesmo um grande expositor da marca Vasco.
PLANO DE VALORIZAÇÃO DAS TORCIDAS ORGANIZADAS: - Total apoio às Torcidas Organizadas que tem papel importante e decisivo na linda festa dos Estádio, buscando parceiros para colaborar no desenvolvimento do show que vem das arquibancadas, subsidiando-o em parte nos eventos e viagens para acompanhar o Clube e prestando-lhes total apoio com a exigência de um comportamento que busque sempre honrar o nome do nosso Vasco.
MARKETING:
- Contratação de profissionais qualificadíssimos e de preferência que sejam Vascaínos.
-Investimento em uma plena e efetiva recuperação e divulgação positiva da Marca Vasco e para que seja o Elo de ligação nos mais variados contatos e contratos vinculados à exploração e demonstração de poder e representatividade da Marca e por conseguinte, o fechamento de ótimos Acordos, bem como um Projeto de Marketing e Publicidade para todas Sedes e Setores (Sociais e Esportivos) do Clube;
- Massificação da linda História (a mais bela de todas) do C. R. Vasco da Gama e a importância do Vasco no cenário Brasileiro e mundial como o maior elo de ligação intercontinental existente;
- Homenagens a figuras e personagens históricos do Vasco e relembrança permanente das principais conquistas, independente de em que Gestões elas tenham sido conquistadas;
- Homenagens a todos os artistas e intelectuais que sejam reconhecidamente Vascaínos ou que já tenham tido alguma palavra ou demonstração pública Pró-Vasco;
- Valorização dos símbolos do Clube, com as respectivas homenagens aos mesmos;
- Nomeação de um Embaixador ou Representante ilustre do Vasco em cada Região do Brasil e se possível for, em cada Unidade da Federação (Estados);
- Estímulo ao comparecimento da Família Vascaína aos jogos, onde a cada comparecimento de 2 integrantes (Pai e Mãe) por exemplo, o terceiro ingresso é por conta do Clube.
PROJETO: O VASCO É IMORTAL!
- Viabilização de brindes personalizados do Vasco e presentes (dentre eles livretos que resumam de forma apropriada a nossa História e Símbolos) para crianças do ensino fundamental das Instituições de Ensino Públicas e Privadas do Estado do Rio de Janeiro, com objetivo de massificar dentre esses corações infantis uma simpatia pelo nosso Clube, que ampliar-se-á com certeza a partir de que se conheça mais e melhor ao nosso Vasco. - Agendamento de passeios custeados (transporte, lanche, brindes, etc) pelo Clube (em parceria com empresas ligadas ao Vasco) ao Complexo Esportivo de São Januário, em datas pré-estabelecidas e com o acompanhamento de um Monitor e Guia designado pelo Clube para conduzi-los pelas dependências do mesmo e oferecê-los um dia de muito lazer, esporte e alegria, que dificilmente não o(a) tornarão Vascaíno(a); - Agendamento de comparecimento aos jogos do Vasco (em finais de semana e diurnos) de turmas de alunos de Instituições Públicas de Ensino Fundamental, acompanhados dos respectivos Professores ou Pais quando for o caso.
PROJETO: FALA, VASCAÍNO!
- Criação de um Canal de comunicação (telefone, e-mail, etc) entre o Vascaíno e a Diretoria, para uma melhor relação entre o Clube e o seu Sócio (ou Torcedor) que funcione como uma espécie de Ouvidoria que receba elogios, sugestões, críticas, etc. E cujas respostas não ultrapassem o limite de 72 horas entre o contato e a resposta.
FUTEBOL PROFISSIONAL:
- Organização do Futebol com um Planejamento Anual, que tenham previsão de manter atuantes todos os atletas que componham o Elenco mas não estejam sendo aproveitados em jogos-treino, bem como retorno do Expressinho para que viaje pelo Brasil e Mundo, afim de disputar competições e amistosos nacionais e internacionais;
- Criação (retorno) do cargo de Diretor de Futebol Não Remunerado, para atuar em conjunto com o Diretor Executivo de Futebol em Nível Amador e Profissional;
- Investimento na contratação sempre de Técnicos renomados e com destaque Nacional ou Internacional, sendo preponderante que tenha grandes conquistas no Currículo;
- Investimento na contratação de Jogadores que simbolizem o Binômio Vasco: Garra + Técnica;
- Investimento na contratação de pelo menos um Jogador de qualidade comprovada para comandar cada Setor, de preferência com grande experiência e já com passagens pela Seleção Brasileira;
- Investimento na contratação de pelo menos um Jogador que seja o grande Ídolo da Torcida e referência para os demais (em especial da Base ou recém-chegados), e dessa forma que venha a ser um líder nato e bom exemplo a ser seguido.
- Projeto Vasco da Gama “Campeão Mundial” a ser buscado de forma contínua a sua concretização para a alegria de dezenas de milhões de Vascaínos;
- Contínua análise de bons e promissores valores no Mercado, para o Vasco do presente e do futuro;
- Contratação de Atletas, em especial os mais renomados e de remunerações mais significativas, explorando menos as regras da CLT e buscando viabilizar as de exploração de imagem, regidas pelo Código Civil e menos onerosas ao Clube;
- Contratação de Ex-Árbitro(s), que tenha(m) sido correto(s) e vitorioso(s)na carreira, e sem histórico de perseguição ao Vasco, para palestras ao Elenco e Comissão Técnica, bem como, para redigir relatórios das atuações do Árbitro com publicação no Site Oficial, envio aos Órgãos de Comunicação e às Entidades a eles pertencentes, como forma de coibir ao histórico de 'garfos' que o Vasco tem nas mais diversas competições que disputa.
FUTEBOL AMADOR:
- Investimento em Escolinhas com CUSTO ZERO para todos os que requisitarem e tenham essa necessidade;
- Investimento no aumento do número de Escolinhas do Vasco na Cidade do Rio de Janeiro;
- Investimento na criação de Núcleos do Vasco em todos os Municípios e/ou Regiões do Estado do Rio de Janeiro, que coordenem os trabalhos em todas as Células (Mini-Núcleos);
- Investimento na criação de Núcleos do Vasco em todos os Estados do Brasil, que coordenem os trabalhos em todas as Células (Mini-Núcleos);
- Investimento na contratação de Profissionais qualificados e comprometidos com o Clube para o trabalho nesses Núcleos, com periódica prestação de Relatórios;
- Ausência de pressa em avaliar e oferecimento de total liberdade de demonstração de talento. No caso de dispensas, uma Comissão avaliará se é correto ou não, assim proceder;
- Estabelecimento de Metodologia que vise a dar ao futuro Atleta (Criança, Adolescente ou Jovem) um aprimoramento no Talento apresentado, sem estereotipar o(s) mesmo(s);
- Contratação de Ex-Atletas do Vasco, notáveis em cada posição em que atuaram, para ajudar na transição de Categorias, principalmente, na dos Juniores para os Profissionais;
- Facilitação do acesso dos atletas até o local do Treinamento;
- Ajuda de custo para aqueles mais necessitados ou que demonstrem grande talento;
- Criação de Competições entre os Atletas dos Núcleos (e das Células) em Copas Locais, Intermunicipais, Interestaduais (Copa Cyro Aranha, Almirante Heleno Nunes, Antônio Soares Calçada, Etc.)
- Moradia e Alimentação nas dependências do Clube, para os egressos de outros Estados/Municípios que se destaquem e sejam merecedores;
- Criação de uma Empresa (ligada e administrada pelo Clube) que administre as carreiras dos atletas formados, e que possa por fim ou diminuir a influência dos 'Empresários' ligados à Base;
- Investimento na contratação de olheiros por todo o Brasil, que possam descobrir talentos outros (com idade até Juniores) para trazer para o Clube, sempre com percentuais de direitos econômicos para o Vasco, de no mínimo 50%.
- Plano de premiação ao Olheiro e/ou Escolinha com um percentual a ser estabelecido quando da negociação de um Atleta egresso da Base, afim de desestimular o êxodo de grandes jogadores da Base do Vasco (em especial, das Escolinhas ou Núcleos) atraídos por propostas de 'Empresários' ou de algum outro Clube, que com certeza acabaria por 'premiar' a quem o liberasse. Dessa forma, reduz-se em muito a possibilidade de se perder um futuro grande atleta com essa postura preventiva e de valorização do bom trabalho realizado.
ESPORTES OLÍMPICOS:
- Busca de total apoio e investimento aos Esportes citados no Estatuto, para disputar as competições Regionais, Nacionais ou Internacionais em condições de conquista, seja com equipes próprias ou com parcerias, e em especial para Futsal, Basquete, Vôlei, Natação, Etc;
- Prioridade para o Remo com a formação de Comissão Técnica e Atletas vencedores e por conseguinte, bem recompensados;
- Ainda no Remo premiações extras e especiais a cada vitória nas provas e nas Regatas;
– Construção de um ”DECK” em frente a sede náutica;
- Estudo de viabilidade e de parceria para desenvolvimento dos demais Esportes Olímpicos com Empresas, Prefeituras e Instituições de Ensino, no RJ e Brasil;
- Investimento na manutenção de Escolinhas do maior número de Esportes Olímpicos que se consiga manter em funcionamento, com recursos próprios ou oriundos de parcerias.
QUADRO FUNCIONAL:
- Criação de um Plano de Cargos e Salários, que contemplem aos mesmos a possibilidade de uma cada vez melhor formação e por conseguinte, melhor aproveitamento pelo Clube.;
- Premiação periódica aos funcionários mais antigos do Clube, com percentuais aplicados sobre os salários dos mesmos a título de reconhecimento pelos bons serviços prestados;
- Permanente análise e realocação do Quadro de Funcionários do Vasco, buscando posicioná-los onde possam ser mais úteis e produtivos;
- Criação de metodologia que permita acompanhar aos funcionários mais atuantes e interessados, e dar-lhes frações adicionais de premiação financeira aos resultados por eles obtidos;
- Viabilização de parcerias que possibilitem ajuda na compra da casa própria e descontos nas despesas com ensino do próprio, do cônjuge, dos filhos;
- Oferecimento de Plano de Saúde e Odontológico com uma empresa parceira do Clube, que pratique valores que caibam dentro do Orçamento de cada um dos Funcionários (óbvio, que com opções de planos diferenciados), com possibilidade de subsídios por parte do Clube.
IMPRENSA:
- Investimento na criação da TV VASCO DA GAMA, através de um Canal EXCLUSIVO do VASCO em especial na TV Aberta ou através de PPV (pay-per-view), em uma das Operadoras de TV Digital, a Cabo ou Via Satélite, com vantagens na assinatura aos Sócios e que busque transmitir as principais competições e eventos do Clube, bem como o seu dia-a-dia;
- Contratação de profissionais verdadeiramente Vascaínos que já sejam experientes e consagrados, para que componham uma séria e competente Assessoria de Imprensa, com respeitabilidade e poder de atuação em todos os segmentos de Mídia.
LEI PELÉ:
- Liderança de movimento, junto ao Congresso Nacional e demais Entidades, que busque dar ao Clube formador cada vez maiores garantias e vantagens e uma maior inibição à ação dos Empresários;
- Criação de uma Empresa, conforme informado acima, que iniba a ação dos Empresários e que possa ser a Representante do Atleta com percentuais sobre os Direitos Econômicos, em especial daqueles que estejam na faixa etária que dá poucas garantias ao Clube formador.
TIMEMANIA:
- Rediscussão das regras e dos percentuais de retenção e de recolhimentos, em especial, com a possibilidade da inclusão de débitos fiscais não contemplados até então.
CLUBE EMPRESA:
- Manutenção do Clube como pertencente aos Sócios e sem Donos, impedindo que aproveitadores apareçam como Dirigentes e estejam buscando o Poder, somente em busca de polpudas remunerações e criar regras visando a evitas que os mesmos possam legislar em causa própria. E também evitando que o nosso Vasco possa se transformar em um produto que passe de mãos em mãos e até mesmo que evitando que venha até algum ‘Dono’.
Fonte: Site da Chapa O Vasco Pode Mais/Candidato Jayme Lisboa Alves
ADMINISTRAÇÃO:
- Implantação do 'Conselho de Administração', de caráter Consultivo e Orientador, formado pelos Ex-Presidentes do Clube;
- Reforma e atualização emergencial do Estatuto do Clube, para adequar à Constituição Federal, ao Código Civil e de forma a responsabilizar os futuros Dirigentes por ações temerárias ao Clube tomadas no curso do Mandato e por fim que vise a combater o uso político do Clube, em especial através dos Conselhos do Clube;
- Implantação de novas Vice-Presidências que trabalharão de forma autônoma objetivando mais celeridade e eficiência no andamento de setores vitais para o Clube, como por exemplo: Administração, Marketing, Ação Social, Responsabilidade Social, Esportes Olímpicos, Assuntos Estratégicos, Projetos Especiais, Engenharia, Relação com os Sócios, Relação com as Torcidas Organizadas;
- Criação de mecanismos para aplicação automática do Estatuto do Clube, no que tange às punições aos integrantes do Quadro Social ou não, quanto a ofensas ou exposição (como por exemplo o vazamento de documentos e informações confidenciais do Clube) da Instituição Vasco da Gama;
- Análise e cuidados com o aparecimento (através de 'vácuos de poder') de oportunistas que objetivem através do Vasco, alavancar as suas vidas pessoais, profissionais e principalmente financeiras;
- Viabilização da criação do Projeto UNIVASCO, que priorize o incentivo na formação de Vascaínos das mais variadas carreiras, com ênfase em: Jornalismo, Marketing e Educação Física, com auxílio e subsídio financeiro do Vasco ou de seus parceiros visando alcançar ao Sócio e Funcionário Vascaíno;
- Investimento nos custos (parcial ou integral) de formação de novos Árbitros que sejam Vascaínos, não buscando favorecimentos, mas evitando que pessoas de má índole e torcedoras de outros Clubes, possam ter esse acesso de forma mais facilitada, como a que ocorre atualmente;
- Busca de punições mais rigorosas aos integrantes dos Departamentos de Árbitros (inclusive seus responsáveis) que hajam de forma a prejudicar de forma recorrente ou circunstancial, com as mesmas punições atribuídas a Atletas e Dirigentes à luz em especial do CBJD;
- Viabilização dos recursos para manter todas as folhas salariais, sempre em dia;
- Viabilização do Estádio de São Januário para receber grandes jogos dos principais Campeonatos que disputar, incluindo clássicos;
- Ampliação da venda de ingressos em todas as Regiões do Estado do Rio de Janeiro e pela Internet com entrega em domicílio mediante pagamento de uma taxa de valor acessível.
RECEITAS & FINANÇAS:
- Ampliação e Criação de Fontes independentes de Receita em cada Sede, tornando-as auto sustentáveis;
- Viabilização de Patrocínios cada vez mais fortes para a Camisa Oficial e de Treinos, sempre com brechas de rescisão unilateral em caso de propostas superiores no curso dos contratos, obviamente com o direito de preferência (igualar ou aumentar as propostas) concedido aos atuais parceiros;
- Viabilização de Parceiros para os Projetos de Investimentos no Clube, em que se priorize muito mais o recebimento de recursos em detrimento de permutas que acabam em alguns casos não sendo suficientes para que esse alavancamento seja mais célere;
- Aumento da arrecadação oriunda do Quadro Social, com o oferecimento mensal de contrapartidas aos Sócios, sejam eles do RJ (com possibilidade de acesso às Sedes e uso do Clube através dos profissionais ou da estrutura oferecida), do Brasil (com possibilidade de viajar com o Clube quando jogarmos em praças próximas ao seu local de residência, e ter a oportunidade de vir ao RJ conhecer as Sedes do Vasco) e em ambos os casos, aos Sócios Proprietários o direito de receber inteiramente grátis ao fim de 12 meses de plena adimplência, uma Camisa Oficial do Vasco;
- Busca de Contratos mais vantajosos com as Empresas de Fornecimento de Material Esportivo, que possam oferecer um valor mensal em nível de Vasco, bem como, percentuais de royalties mais atrativos e vantajosos para o Clube, e que seja parceiro na contratação de grandes atletas para o Clube, o que em análise final é excelente para essa mesma empresa que terá uma maior visibilidade e vendas dos seus produtos, e para isso é fundamental que seja célere na confecção e distribuição do material que produza, bem como a criação de uma linha popular de materiais oficiais do Clube a preços acessíveis;
- Liderança dentre os Clubes co-irmãos no sentido de buscar uma cada vez maior valorização das Cotas de TV (Regionais e Nacionais), que sejam privilegiados os Clubes com maior número de audiência, torcedores e de bilheterias.
PATRIMÔNIO e SEDES:
- Manutenção ostensiva das Sedes;
- Mega-Ampliação da Sede do Calabouço;
- Construção da Sede Administrativa do Vasco no terreno pertencente ao Clube e que fica em frente à Sede, com entrada pela Rua General Almério de Moura;
- Aquisição de Terrenos para a viabilização de pelo menos mais 2 CT's em região apropriada em termos de espaço e mais fácil acesso dos atletas ( Barra/Recreio/Jacarepaguá/Vargem Grande ou Pedra de Guaratiba).
- Viabilização do fechamento da ‘ferradura’ de forma a ampliar a capacidade do Estádio de São Januário e dar mais espaço e conforto aos torcedores, preservando a Capela N.Sª. das Vitórias;
- Busca por permanentes ampliações e modernização de todas as Sedes;
- Melhora do acesso ao Complexo Esportivo de São Januário bem como da questão do estacionamento interno e externo.
- Legalização dos imóveis pertencentes ao complexo esportivo de São Januario
- Investimentos para proporcionar mais conforto aos Sócios e Torcedores, em especial quanto a limpeza das instalações, bem como, na facilitação dos acessos às mesmas;
- Criação em todas as Sedes de Restaurantes, Boutiques (Stands ou Quiosques) e Plano de Atividades de Lazer para os Sócios, sempre acompanhados de profissionais do Clube;
- Recuperação física do espaço existente no Centro de Treinamento Almirante Heleno Nunes (Caxias, RJ) e busca pela transformação e estruturação do mesmo em uma Vila Olímpica e que sobretudo possa alcançar a todos os moradores da Baixada Fluminense, com uma imediata construção de uma passarela de acesso à mesma.
QUADRO SOCIAL:
- Anistia, Geral e irrestrita a todos os Sócios inadimplentes até a data da concessão do mesmo, como forma de incentivá-lo a voltar a freqüentar o Clube e a voltar a ser adimplente e dessa forma ajudando a construir um Clube cada vez melhor;
- Investimento na criação de fórmulas de facilitação do pagamento das Mensalidades a todos os Sócios, em especial via Internet e em parcerias com Instituições Bancárias. (Débito em Conta, Cartão de Crédito, Boleto Bancário);
- Viabilização de que a carteira de Sócio possa adquirir ingressos e comprar materiais oficiais do Clube através da mesma, com a cobrança sendo feita juntamente com a mensalidade.
- Parceria com uma Agência de Viagens para a criação da VASCOTUR, que ofereça a passagens e hospedagens em locais onde o Vasco vá jogar em condições muito mais vantajosas aos Sócios do Clube que desejarem acompanhar o Vasco.
- Oferecimento de descontos para quem fizer o pagamento anual ou semestral de forma antecipada, com o respectivo brinde para tal antecipação se estiver mantido como adimplente de forma contínua;
- Viabilização de Parcerias com Empresas que ofereçam vantagens para os Sócios e um estímulo à Associação, e que em especial ofereçam contrapartidas também ao Clube;
- Oferecimento de Atividades Sociais e Esportivas aos Sócios, de preferência nas dependências do Clube e com o acompanhamento de profissionais do Clube ligados às áreas vinculadas ou necessárias à prática da Atividade em questão;
- Parcerias com Clubes Sociais e Esportivos (no RJ e Brasil) afim de que o uso dos mesmos seja permitido aos Sócios do Vasco, de forma gratuita ou mediante taxa simbólica a ser combinada entre as partes e de forma recíproca aos sócios desses Clubes quando de passagem pelo RJ, nas instalações do nosso Vasco;
- Avaliação Médica (Psicológica e Odontológica também, se necessidade e oportunidade houver) periódica dos Sócios com os Profissionais do Clube, em datas e sob temas específicos;
- Alteração e Ampliação Nacional no Projeto Sócio-Torcedor voltada para o Futebol e para uma maior ligação do Torcedor com o Clube, e conforme citado acima premiando aos Sócios adimplentes no período mínimo de 12 meses;
- Estímulo as Festas e Eventos Luso-Brasileiros;
- Investimento no retorno do 'Baile do Almirante'. - Eventos periódicos com artistas Vascaínos.
AÇÃO SOLIDÁRIA E SOCIAL:
- Plano de Atuação junto as Comunidades mais carentes que circundam todas as Sedes do Clube;
- Atendimento Médico, Psicológico e Dentário as crianças da Região supracitada;
- Oferecimento dos espaços do Clube para as Campanhas Nacionais de Vacinação;
- Criação de uma Agenda de Atividades Médicas e Esportivas para as Comunidades da Região, estimulando um Plano de Inclusão Social;
- Condução de negociação junto as Autoridades Municipais, Estaduais e Federais em busca de mais atenção das mesmas a essas Comunidades.
PLANO ESPECIAL DE VALORIZAÇÃO DO GRANDE BENEMÉRITO E BENEMÉRITO DO CLUBE:
- Plano Especial com vantagens e compromissos com o respeito e a valorização desses notáveis Vascaínos independentemente de posições político-partidárias;
-Criação de uma sala específica e VIP dentro do clube para seu atendimento mais rápido e eficiente;
-Terá 02 dias antes de cada jogo a oportunidade de se comunicar com o clube (pelo telefone ou por e-mail) e avisar se o mesmo gostaria de assistir ao jogo. No mesmo instante do seu “sim” ele tem também a prioridade de adquirir ingressos para sua família de acordo com sua vontade. Seja indo ao clube ou por meio de entrega em casa.
-Será convidado mediante sorteio a ser chefe da delegação junto com o presidente do clube em jogos fora do Rio de Janeiro caso o mesmo não possa viajar por motivo de saúde ou locomoção, o mesmo será convocado para um jogo no Rio tendo inclusive que se “concentrar” (opcional) junto com a equipe no hotel . Se não puder se concentrar o mesmo estará cedo no hotel para tomar café da manhã e almoçar junto com os atletas e seguir junto com a delegação rumo ao nosso grande estádio. Haverá ainda o direito de levar 01 acompanhante (um familiar, por exemplo) ao hotel quando for o jogo no Rio e mostrar a esse familiar o quanto ele é valorizado e querido no nosso Vasco. Todos esses sorteados serão agraciados com uma camisa oficial do Vasco autografada por todos os jogadores e será entregue pelo presidente do clube.
-Os aniversariantes de cada mês serão homenageados pelo presidente do clube com um almoço ou café da manhã no próprio restaurante do Vasco. Poderá levar 01 acompanhante ao evento. E ganharão uma homenagem do clube colocando no site oficial esse encontro e registrando o seu aniversário no próprio site do Vasco, bem como as fotos após a sua realização.
-Todos serão convocados a cada lançamento de qualquer produto oficial do clube (camisas oficiais, retrós ou qualquer outro produto do Vasco) mesmo sendo esse lançamento somente e em princípio, para a imprensa.
-Será também convocado a ajudar o clube diretamente pelo presidente e será uma voz bem forte dentro do clube juntamente com os outros sócios.
-Todos participarão em período a ser combinado, de reuniões com a diretoria do clube para que a mesma possa explicar de forma detalhada todas as ações administrativas que foram alcançadas e as próximas que serão executadas.
-Sempre terá desconto de 20% em qualquer produto do Vasco comprado na loja oficial do clube fazendo assim do mesmo um grande expositor da marca Vasco.
PLANO DE VALORIZAÇÃO DAS TORCIDAS ORGANIZADAS: - Total apoio às Torcidas Organizadas que tem papel importante e decisivo na linda festa dos Estádio, buscando parceiros para colaborar no desenvolvimento do show que vem das arquibancadas, subsidiando-o em parte nos eventos e viagens para acompanhar o Clube e prestando-lhes total apoio com a exigência de um comportamento que busque sempre honrar o nome do nosso Vasco.
MARKETING:
- Contratação de profissionais qualificadíssimos e de preferência que sejam Vascaínos.
-Investimento em uma plena e efetiva recuperação e divulgação positiva da Marca Vasco e para que seja o Elo de ligação nos mais variados contatos e contratos vinculados à exploração e demonstração de poder e representatividade da Marca e por conseguinte, o fechamento de ótimos Acordos, bem como um Projeto de Marketing e Publicidade para todas Sedes e Setores (Sociais e Esportivos) do Clube;
- Massificação da linda História (a mais bela de todas) do C. R. Vasco da Gama e a importância do Vasco no cenário Brasileiro e mundial como o maior elo de ligação intercontinental existente;
- Homenagens a figuras e personagens históricos do Vasco e relembrança permanente das principais conquistas, independente de em que Gestões elas tenham sido conquistadas;
- Homenagens a todos os artistas e intelectuais que sejam reconhecidamente Vascaínos ou que já tenham tido alguma palavra ou demonstração pública Pró-Vasco;
- Valorização dos símbolos do Clube, com as respectivas homenagens aos mesmos;
- Nomeação de um Embaixador ou Representante ilustre do Vasco em cada Região do Brasil e se possível for, em cada Unidade da Federação (Estados);
- Estímulo ao comparecimento da Família Vascaína aos jogos, onde a cada comparecimento de 2 integrantes (Pai e Mãe) por exemplo, o terceiro ingresso é por conta do Clube.
PROJETO: O VASCO É IMORTAL!
- Viabilização de brindes personalizados do Vasco e presentes (dentre eles livretos que resumam de forma apropriada a nossa História e Símbolos) para crianças do ensino fundamental das Instituições de Ensino Públicas e Privadas do Estado do Rio de Janeiro, com objetivo de massificar dentre esses corações infantis uma simpatia pelo nosso Clube, que ampliar-se-á com certeza a partir de que se conheça mais e melhor ao nosso Vasco. - Agendamento de passeios custeados (transporte, lanche, brindes, etc) pelo Clube (em parceria com empresas ligadas ao Vasco) ao Complexo Esportivo de São Januário, em datas pré-estabelecidas e com o acompanhamento de um Monitor e Guia designado pelo Clube para conduzi-los pelas dependências do mesmo e oferecê-los um dia de muito lazer, esporte e alegria, que dificilmente não o(a) tornarão Vascaíno(a); - Agendamento de comparecimento aos jogos do Vasco (em finais de semana e diurnos) de turmas de alunos de Instituições Públicas de Ensino Fundamental, acompanhados dos respectivos Professores ou Pais quando for o caso.
PROJETO: FALA, VASCAÍNO!
- Criação de um Canal de comunicação (telefone, e-mail, etc) entre o Vascaíno e a Diretoria, para uma melhor relação entre o Clube e o seu Sócio (ou Torcedor) que funcione como uma espécie de Ouvidoria que receba elogios, sugestões, críticas, etc. E cujas respostas não ultrapassem o limite de 72 horas entre o contato e a resposta.
FUTEBOL PROFISSIONAL:
- Organização do Futebol com um Planejamento Anual, que tenham previsão de manter atuantes todos os atletas que componham o Elenco mas não estejam sendo aproveitados em jogos-treino, bem como retorno do Expressinho para que viaje pelo Brasil e Mundo, afim de disputar competições e amistosos nacionais e internacionais;
- Criação (retorno) do cargo de Diretor de Futebol Não Remunerado, para atuar em conjunto com o Diretor Executivo de Futebol em Nível Amador e Profissional;
- Investimento na contratação sempre de Técnicos renomados e com destaque Nacional ou Internacional, sendo preponderante que tenha grandes conquistas no Currículo;
- Investimento na contratação de Jogadores que simbolizem o Binômio Vasco: Garra + Técnica;
- Investimento na contratação de pelo menos um Jogador de qualidade comprovada para comandar cada Setor, de preferência com grande experiência e já com passagens pela Seleção Brasileira;
- Investimento na contratação de pelo menos um Jogador que seja o grande Ídolo da Torcida e referência para os demais (em especial da Base ou recém-chegados), e dessa forma que venha a ser um líder nato e bom exemplo a ser seguido.
- Projeto Vasco da Gama “Campeão Mundial” a ser buscado de forma contínua a sua concretização para a alegria de dezenas de milhões de Vascaínos;
- Contínua análise de bons e promissores valores no Mercado, para o Vasco do presente e do futuro;
- Contratação de Atletas, em especial os mais renomados e de remunerações mais significativas, explorando menos as regras da CLT e buscando viabilizar as de exploração de imagem, regidas pelo Código Civil e menos onerosas ao Clube;
- Contratação de Ex-Árbitro(s), que tenha(m) sido correto(s) e vitorioso(s)na carreira, e sem histórico de perseguição ao Vasco, para palestras ao Elenco e Comissão Técnica, bem como, para redigir relatórios das atuações do Árbitro com publicação no Site Oficial, envio aos Órgãos de Comunicação e às Entidades a eles pertencentes, como forma de coibir ao histórico de 'garfos' que o Vasco tem nas mais diversas competições que disputa.
FUTEBOL AMADOR:
- Investimento em Escolinhas com CUSTO ZERO para todos os que requisitarem e tenham essa necessidade;
- Investimento no aumento do número de Escolinhas do Vasco na Cidade do Rio de Janeiro;
- Investimento na criação de Núcleos do Vasco em todos os Municípios e/ou Regiões do Estado do Rio de Janeiro, que coordenem os trabalhos em todas as Células (Mini-Núcleos);
- Investimento na criação de Núcleos do Vasco em todos os Estados do Brasil, que coordenem os trabalhos em todas as Células (Mini-Núcleos);
- Investimento na contratação de Profissionais qualificados e comprometidos com o Clube para o trabalho nesses Núcleos, com periódica prestação de Relatórios;
- Ausência de pressa em avaliar e oferecimento de total liberdade de demonstração de talento. No caso de dispensas, uma Comissão avaliará se é correto ou não, assim proceder;
- Estabelecimento de Metodologia que vise a dar ao futuro Atleta (Criança, Adolescente ou Jovem) um aprimoramento no Talento apresentado, sem estereotipar o(s) mesmo(s);
- Contratação de Ex-Atletas do Vasco, notáveis em cada posição em que atuaram, para ajudar na transição de Categorias, principalmente, na dos Juniores para os Profissionais;
- Facilitação do acesso dos atletas até o local do Treinamento;
- Ajuda de custo para aqueles mais necessitados ou que demonstrem grande talento;
- Criação de Competições entre os Atletas dos Núcleos (e das Células) em Copas Locais, Intermunicipais, Interestaduais (Copa Cyro Aranha, Almirante Heleno Nunes, Antônio Soares Calçada, Etc.)
- Moradia e Alimentação nas dependências do Clube, para os egressos de outros Estados/Municípios que se destaquem e sejam merecedores;
- Criação de uma Empresa (ligada e administrada pelo Clube) que administre as carreiras dos atletas formados, e que possa por fim ou diminuir a influência dos 'Empresários' ligados à Base;
- Investimento na contratação de olheiros por todo o Brasil, que possam descobrir talentos outros (com idade até Juniores) para trazer para o Clube, sempre com percentuais de direitos econômicos para o Vasco, de no mínimo 50%.
- Plano de premiação ao Olheiro e/ou Escolinha com um percentual a ser estabelecido quando da negociação de um Atleta egresso da Base, afim de desestimular o êxodo de grandes jogadores da Base do Vasco (em especial, das Escolinhas ou Núcleos) atraídos por propostas de 'Empresários' ou de algum outro Clube, que com certeza acabaria por 'premiar' a quem o liberasse. Dessa forma, reduz-se em muito a possibilidade de se perder um futuro grande atleta com essa postura preventiva e de valorização do bom trabalho realizado.
ESPORTES OLÍMPICOS:
- Busca de total apoio e investimento aos Esportes citados no Estatuto, para disputar as competições Regionais, Nacionais ou Internacionais em condições de conquista, seja com equipes próprias ou com parcerias, e em especial para Futsal, Basquete, Vôlei, Natação, Etc;
- Prioridade para o Remo com a formação de Comissão Técnica e Atletas vencedores e por conseguinte, bem recompensados;
- Ainda no Remo premiações extras e especiais a cada vitória nas provas e nas Regatas;
– Construção de um ”DECK” em frente a sede náutica;
- Estudo de viabilidade e de parceria para desenvolvimento dos demais Esportes Olímpicos com Empresas, Prefeituras e Instituições de Ensino, no RJ e Brasil;
- Investimento na manutenção de Escolinhas do maior número de Esportes Olímpicos que se consiga manter em funcionamento, com recursos próprios ou oriundos de parcerias.
QUADRO FUNCIONAL:
- Criação de um Plano de Cargos e Salários, que contemplem aos mesmos a possibilidade de uma cada vez melhor formação e por conseguinte, melhor aproveitamento pelo Clube.;
- Premiação periódica aos funcionários mais antigos do Clube, com percentuais aplicados sobre os salários dos mesmos a título de reconhecimento pelos bons serviços prestados;
- Permanente análise e realocação do Quadro de Funcionários do Vasco, buscando posicioná-los onde possam ser mais úteis e produtivos;
- Criação de metodologia que permita acompanhar aos funcionários mais atuantes e interessados, e dar-lhes frações adicionais de premiação financeira aos resultados por eles obtidos;
- Viabilização de parcerias que possibilitem ajuda na compra da casa própria e descontos nas despesas com ensino do próprio, do cônjuge, dos filhos;
- Oferecimento de Plano de Saúde e Odontológico com uma empresa parceira do Clube, que pratique valores que caibam dentro do Orçamento de cada um dos Funcionários (óbvio, que com opções de planos diferenciados), com possibilidade de subsídios por parte do Clube.
IMPRENSA:
- Investimento na criação da TV VASCO DA GAMA, através de um Canal EXCLUSIVO do VASCO em especial na TV Aberta ou através de PPV (pay-per-view), em uma das Operadoras de TV Digital, a Cabo ou Via Satélite, com vantagens na assinatura aos Sócios e que busque transmitir as principais competições e eventos do Clube, bem como o seu dia-a-dia;
- Contratação de profissionais verdadeiramente Vascaínos que já sejam experientes e consagrados, para que componham uma séria e competente Assessoria de Imprensa, com respeitabilidade e poder de atuação em todos os segmentos de Mídia.
LEI PELÉ:
- Liderança de movimento, junto ao Congresso Nacional e demais Entidades, que busque dar ao Clube formador cada vez maiores garantias e vantagens e uma maior inibição à ação dos Empresários;
- Criação de uma Empresa, conforme informado acima, que iniba a ação dos Empresários e que possa ser a Representante do Atleta com percentuais sobre os Direitos Econômicos, em especial daqueles que estejam na faixa etária que dá poucas garantias ao Clube formador.
TIMEMANIA:
- Rediscussão das regras e dos percentuais de retenção e de recolhimentos, em especial, com a possibilidade da inclusão de débitos fiscais não contemplados até então.
CLUBE EMPRESA:
- Manutenção do Clube como pertencente aos Sócios e sem Donos, impedindo que aproveitadores apareçam como Dirigentes e estejam buscando o Poder, somente em busca de polpudas remunerações e criar regras visando a evitas que os mesmos possam legislar em causa própria. E também evitando que o nosso Vasco possa se transformar em um produto que passe de mãos em mãos e até mesmo que evitando que venha até algum ‘Dono’.
Fonte: Site da Chapa O Vasco Pode Mais/Candidato Jayme Lisboa Alves
