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Vagas abertas até 11/03/2022

ANALISTA DE RH SÊNIOR (GENERALISTA)

Atribuições:

Coordenar as Operações de RH (atração e retenção de talentos, DHO, admissão, benefícios, férias, afastamentos e rescisões);
Atuar diretamente para o atingimento das metas de desempenho;
Atender os Colaboradores nos diferentes canais de relacionamento;
Garantir a qualidade da informação na interação com os stakeholders.

Requisitos e qualificações:

Nível Superior completo em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Psicologia, ou áreas afins;
Sólidos conhecimentos em macroprocessos de RH (generalista);
Domínio do pacote Office (principalmente Excel e Power Point);
Visão analítica e facilidade de comunicação;

Desejável:
– Extensão, Pós ou MBA em Gestão de Pessoas;
– Experiência como Business Partner;
– Conhecimento do módulo RH/Protheus.

ANALISTA DE RH PLENO (PEOPLE ANALYTICS)

Atribuições:

Estruturar e manter atualizados os Indicadores de Desempenho;
Construir as apresentações gerenciais e de relacionamento com as áreas clientes;
Manter atualizados os organogramas e a arquitetura organizacional;
Padronizar e realizar as análises de viabilidade de movimentações (visão orçamentária);
Zelar pela coerência na estruturação de cargos e salários e na aplicação da política de remuneração;
Gerar relatórios para as áreas clientes (ex.: horas extras);
Atuar como controller de eventos internos organizados pelo RH;
Garantir a qualidade da informação na interação com os stakeholders.

Requisitos e qualificações:

Nível Superior cursando (ou completo) em áreas compatíveis com as atribuições do cargo;
Conhecimentos sobre os macroprocessos de RH;
Domínio avançado do pacote Office (principalmente Excel e Power Point);
Perfil analítico voltado à consolidação de informações;
Desejável experiência na estruturação de indicadores de desempenho e modelo de gestão;
Desejável o conhecimento do módulo RH/Protheus, Power BI e SQL.

ASSISTENTE SOCIAL

Atribuições:

Aplicar a anamnese social para conhecer o perfil do atleta e direcionar possíveis ações e encaminhamentos;
Aplicar uma abordagem mediadora na solução de conflitos inerentes as relações sociais;
Realizar o atendimento às famílias/responsáveis pelos atletas de todas as categorias identificando, inclusive, a necessidade de visitas domiciliares;
Promover o engajamento das famílias no desenvolvimento social dos atletas/adolescentes refletido no fortalecimento do vínculo familiar;
Garantir a atenção prioritária ao atleta alojado, considerando a responsabilidade decorrente da residência no clube: educação, saúde, segurança, bem-estar e lazer;
Organizar o prontuário social de todos os atletas assim como o relatório social e o registro de todas as intervenções e encaminhamentos realizados;
Promover ações e campanhas de prevenção ao risco social;
Planejar junto à Coordenação e atuar nas situações de risco;
Representar o setor conforme a solicitação da Coordenação, buscando fomentar o diálogo com o poder público junto às redes de apoio (p. ex. Conselho Municipal da Criança e do Adolescente, Conselho Tutelar, MP, CRAS, CREAS, ONGs, Promotoria da Infância e Juventude, outros clubes de formação, etc) para atender as exigências legais e contribuir no aprimoramento dos processos e na construção de novos parâmetros de atuação.

Requisitos e qualificações:

Curso Superior Completo em Serviço Social;
Desejável Pós-Graduação em Serviço Social ou áreas correlatas (humanas);
Domínio básico do pacote Office (principalmente Excel e Power Point);



Fonte: Site oficial do Vasco